2021 年 6 月 25 日

勞工局領先全國辦勞動事件新法宣導會首場即爆滿

【記者盧山高雄報導】勞動事件法將於明年元旦施行,未來解決勞資爭議除現有向勞工局申請調解外,亦可逕向法院聲請調解。高雄市政府勞工局認為新法與現行規定仍有迴異,為增進全市事業單位及勞工朋友對新法認識,主動於1日起辦理4場次宣導會,為全國最早自主辦理的地方勞政主管機關,首場在勞工局大樓簡報室即告爆滿。局長王秋冬認為提早替民眾「上課」,有助日後迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件,保障勞資雙方權益及促進勞資關係和諧,歡迎市民朋友多加利用。
局長王秋冬說明勞動事件法與現制變革,包括紛爭解決機制如勞動專業法庭、勞動調解程序、勞動訴訟程序及保全程序等,均有別於原有之民事及行政機關調解程序。
王局長指出,新法重點在於未來勞動事件起訴前,應先經法院勞動調解程序,並由勞動法庭之法官主持調解會議,司法院現正就相關配套措施進行準備,以因應實際施行所需。
由於條文眾多且法律字眼生澀,為讓勞工朋友正確認識新法,並輔導全市公司行號及早適應調整,雖離施行日尚有三個月,勞工局決定領先全國主動規劃辦理4場次宣導會,呼應韓國瑜市長「與企業當朋友、幫勞工顧權益」精神,相信市民朋友可感受新市府團隊不同以往的用心。
王局長以近年調解數據為例,指出高雄市近3年受理勞資爭議案件數,分別為105年3819件、106年4066件、107年3891件,在勞工局的調解功能發揮之下,調解成立率達73%以上,成效不錯。未來法院、勞工局調解制度雙軌並行,提供勞資雙方新選擇,勞工局將調整作法,專注爭議源頭防範作為,包括主動辦理「法令宣導會」與落實「法遵訪視」計畫等進行中措施,均有助減少勞資爭議,營造友善職場,創造勞資雙贏。